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教えて! ないとうさん! マジメでシュールな問答集

  • ないとうさんに質問する
  • Q.将来、再就職で有利になるには?

    ないとうさん

    Q.将来、クビになったり職を失ってしまったときに、再就職で有利になるにはどうすればよいでしょう?

    A
    就職して能力を身につければ良いです。思っておられるほど難しい問題ではありません。
    その他 | 2019.02.14 08:00
  • Q.県外に出たくないという人の割合

    ないとうさん

    Q.石川県から出たくないという人は多いが、他県と比べて県外に出たくないという人の割合が知りたい。

    A
    わかりません。また、調べ様がありません。
    感覚的に言えば、日本海側の出身の方は地元志向が多少強い気がします。新幹線などの交通機関の発展で変化してきていますね。
    経済が地方だけで完結しなくなっていますから、地元志向だけでは難しいと個人的には感じていますが。
    その他 | 2019.02.07 08:00
  • Q.オススメのニュースアプリはありますか?

    ないとうさん

    Q.ネットでニュースを見るのですが、オススメのニュースアプリはありますか?

    A
    ニュースはPCで見ます。
    スマホでは見ません。なのでアプリは解らないです。
    年寄りにスマホの文字はきついですよ。スマホの文字が見やすいのは若いうちだけですよ。ふっ。
    その他 | 2019.02.01 08:00
  • Q.海外留学の経験があると就活に有利?

    ないとうさん

    Q.海外留学の経験があると就活に有利って聞いたことがあるのですが、本当ですか?

    A
    どうでしょうねぇ。
    面接で話をしやすいので、有利かもしれませんが、個人的には留学経験ってそれほど重視されていない気がします(もちろん外資系や海外勤務希望などは別)。
    例えばですね、海外にいって日本人留学生を見ると、日本人同士で固まって日本語で日本のことについて話をして、日本食を食べている学生が結構います。そういう学生の「海外留学の話」はむしろマイナスにしかなりませんよね。
    留学と言う舞台が重要なわけではなく、その舞台で自分が何をしたのかが重要ということです。
    その他 | 2019.01.31 08:00
  • Q.バランスよく採用するということ

    ないとうさん

    Q.粘り強い人ばっかり採用していると、ねちっこい会社になるとお聞きしましたが、バランスよく採用するということは「こんな人柄が欲しい!」と幅広く定めているのでしょうか。

    A
    より正確に言うと、「こんな人材」の定義がそれほど固まっていないので、結果的に幅が出るという感じでしょうか。
    もちろん企業によって人材の傾向は確かにありますが、人柄を単純な一言で表すことって難しいのではないでしょうか。
    ウチの会社は批判的な人を求めていますが、誰もかれもが批判的だったら会議で殴り合いのけんかになります。自然発生的に場を取り持つ人は出てきます。
    その他 | 2019.01.28 08:00

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