MENU

教えて! ないとうさん! マジメでシュールな問答集

  • ないとうさんに質問する
  • Q.大人になることができるか不安です。どうすればいいですか?また、大人に敬語がちゃんと言えるか不安です。どうしたらいいでしょうか?

    ないとうさん

    Q.大人になることができるか不安です。どうすればいいですか?また、大人に敬語がちゃんと言えるか不安です。どうしたらいいでしょうか?

    A
    自分の人生を振り返ると、「大人」の方が圧倒的に楽ですね。自分の裁量でできる範囲が格段に広がるからです。 不安なのはやったことが無い事なので当然です。気にしない方向で。敬語は慣れです。ちゃんと言えない大人の方が圧倒的におおいですが、社会問題になることはありません。はっきり言ってその程度の問題。
    その他 | 2017.06.16 08:00
  • Q.どうすれば光る人材になれますか?

    ないとうさん

    Q.どうすれば光る人材になれますか?

    A
    社会的に評価されるスキルを身に着け、そのスキルを発露し利益にかえることです。言葉にすると単純です。やるのは難しいです。ただし、難しいことをやり続ければ、いずれキラキラしますし、やりすぎるとギラギラします。ギトギトし始めたらちょっと嫌。
    仕事全般 | 2017.06.15 08:00
  • Q.こんなに長い時間お話ししていただいてありがとうございました。すごく勉強になります。就活としては少し逸れるのですが、そのトークスキルはどのようにして身に付けられたのでしょうか?

    ないとうさん

    Q.こんなに長い時間お話ししていただいてありがとうございました。すごく勉強になります。就活としては少し逸れるのですが、そのトークスキルはどのようにして身に付けられたのでしょうか?

    A
    ありがとうございます、スキルはありません。頑張ってごまかしてるだけです
    ないとうさんについて | 2017.06.14 08:00
  • Q.内藤さんの職場で毎年何人くらいリストラされていますか?また、何人くらいが辞めていきましたか?

    ないとうさん

    Q.内藤さんの職場で毎年何人くらいリストラされていますか?また、何人くらいが辞めていきましたか?

    A
    ゼロです。リストラしてる会社の方が圧倒的に少数ですよ、念のため。辞めていく人はたまにいますが、自然減の範疇でしょうか。営業はほとんどやめません。そもそも退職者が大量に出るほど、大きな会社ではありません。
    ないとうさんについて | 2017.06.13 08:00
  • Q.これだけはやっておいたほうがよいということはありますか?

    ないとうさん

    Q.企業で採用される人とそうでない人には違いはさほどないと思われます。勉強ができる人が仕事のできる人ということはないし、その企業の役に立つかはそこで働いてみないとわからないからです。しかし、それでもこれだけはやっておいたほうがよいということはありますか?企業によって違うというのはわかりますが、教えてください。

    A
    好感のもてる質問の仕方ですね。ご質問ですが、企業に入るとほぼ全員に近い方が年上になります。そういう意味では年上の方との接し方になれておくことはした方が良いと思います。あとは小さなことでも記録をする癖、考える習慣があるといいかなぁ、程度。
    仕事全般 | 2017.06.12 08:00

ページトップ