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教えて! ないとうさん! マジメでシュールな問答集

  • ないとうさんに質問する
  • Q.面接で緊張しているのが目に見えたりすると、採用に影響しますか?

    ないとうさん

    Q.自分は人と会話をするのが苦手で、特に女性と会話したりすると「ア…ア…アア…」となってしまいます。就活をするときに、面接ではそれ以上に緊張するだろうと思います。
    やっぱり緊張しているのが目に見えたりすると、採用に影響しますか?

    A
    会社によりますが、学生が心配しているほど影響はしていないと思います。
    実際、緊張する人の方が多いので、緊張しているから、という理由で不採用にしていたら誰も採用できなくなるでしょう。
    面接とか | 2019.06.20 08:00
  • Q.〇○大会で優勝した、○○学校で学年で一番頭が良かった等

    ないとうさん

    Q.〇○大会で優勝した、○○学校で学年で一番頭が良かった等、結果を残していても、「それってレベルの低い場所での成績じゃないの?」と面接の際に言われることはあるのでしょうか?

    A
    思われることが有ったとしても言われることはほぼないでしょう。
    思ったとしたら、「他にどんな大会に出ましたか」「どれくらいのレベルの大会ですか」と尋ねて御本人の人となりの中枢に迫ろうとするでしょう。
    言う人がいたらただの失礼な奴です。
    面接とか | 2019.06.19 08:00
  • Q.4年間何もしませんでした。でもやる気はあります。

    ないとうさん

    Q.4年間何もしませんでした。でもやる気はあります。企業は信じてくれるでしょうか?

    A
    4日間何も食べていません。でも食欲はあります。信じる人は稀でしょう。
    就活全般 | 2019.06.18 08:00
  • Q.福利厚生について、詳しく知りたいです。

    ないとうさん

    Q.福利厚生について、詳しく知りたいです。

    A
    福利厚生は、「働いている人やその家族の健康や生活の福祉を向上させる諸制度」全部をさします。
    一般的には法定福利厚生と法定外福利厚生があります。
    法定福利厚生は社会保険料のことで、企業は実施を義務付けられています。
    法定外福利は様々です。代表的な部分でいえば独身寮や、法定以上の育児休暇(法律で決められているよりももっと休めるとか)でしょうか。
    保養施設やレクリエーション活動も含まれますし、社員食堂も広義の福利厚生です。退職金や企業年金なども法定外福祉厚生に入れる場合もあります。

    こういった法定外福利厚生には明確な基準があるわけではありません。また、法定福利厚生は義務付けられているものなので、聞く意味がありません。
    もんのすごく大雑把にいえば、会社が社員に対して提供する、サービスや給与以外のお金の給付と言えるかもしれません。
    企業研究 | 2019.06.17 08:00
  • Q.出身地でも進学先でもない都道府県の企業を志望した場合

    ないとうさん

    Q.出身地でも進学先でもない都道府県の企業を志望した場合、「なんで○○県?」みたいな質問を面接で聞かれたりしますか?

    A
    人が集まるような都市部(東京とか大阪とか)を除けば、ほぼ確実に聞かれると思います。
    在学地や出身地でない場合、退職してしまうのでは、という懸念があるからです。また、土地勘が全くないと、どうしても仕事に響く職種もありますね。
    就活全般 | 2019.06.14 08:00

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