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教えて! ないとうさん! マジメでシュールな問答集

  • ないとうさんに質問する
  • Q.良い仕事に就つための方法は

    ないとうさん

    Q.良い仕事に就つための方法は

    A

    自分の中の「良い」の条件を抽出し、優先順位をつけることですね。
    ただし、条件も優先順位も環境によって変わります。
    20代の独身が優先する事項と、ローンと家族を抱えた40代後半の方が優先する事項は変わるのが普通です。
    就職してからの話ですが、それを時々メンテナンスをする必要がありますね。
    仕事全般 | 2017.02.17 08:00
  • Q.会社に入った時に人間関係が悪くなったらどうすればよいのですか?

    ないとうさん

    Q.会社に入った時に、もし自分がなにも気にささることを言っていないのに人間関係が悪くなったらどうすればよいのですか?

    A

    ご質問、ご心配は良くわかりますが、そういうケースはあまり多くないと思います。
    どうすればよいかですが、人間関係が悪くなったとしたらそこには原因がありますし、理由を聞いてお互いに直せばそれでよいです。多くの場合は理由を聞くのが嫌になってしまうまで放置したり、衝突を恐れて当たり障りの無い関係を築いたりしますね。学生時代の様に閉じたコミュニティに在籍していると良くありますが、社会に出るとそこには能力や利害関係などが発生しますから、極端に人間関係が悪くなることは少ないと思います。
    しいていえば、人間関係なんか気にならないくらい、圧倒的な能力を身につけるというのも手です。
    何があっても他人と過去は変えられません。変えられるのは自分のスタンスと能力程度しかありません。逆に考えれば、その二つを変化させる能力を持てば、ほとんどの難局は乗り越えられると思います。
    仕事全般 | 2017.02.08 08:00
  • Q.就職しても2,3年働いたら結婚してスパッと辞めたいのですが(笑)

    ないとうさん

    Q.就職しても2,3年働いたら結婚してスパッと辞めたいのですが(笑)

    A

    良いのではないでしょうか。ただ、それは結婚相手の収入によりますし、経済環境に依存します。また、子供などの付帯状況にもよるでしょう。就職云々とは全くの別問題で、もっと現実的な話です。
    仕事全般 | 2016.12.20 08:00
  • Q.離職率が何%以上だとブラック企業なんですか?また、ないとおさんがブラックだなぁ、と思う会社や組織はありますか?

    ないとうさん

    Q.離職率が何%以上だとブラック企業なんですか?また、ないとおさんがブラックだなぁ、と思う会社や組織はありますか?

    A
    採用人数が一人しかいなければ一人辞めただけで100%、採用人数が1000人いれば、200人やめても20%。あんまり数字には意味がないです。
    聞くことができるのであれば、離職理由の方が重要だと思います。
    二つ目の質問には応えないようにしていますが、しいて言えば顧客の声に耳を傾けない、トップが嘘を吐く、一部の権力者の独善で動く組織でしょうか。あそことか、あそことか。
    仕事全般 | 2016.11.21 08:00
  • Q.自分は、どんな業務をしたい。というものがありません。

    ないとうさん

    Q.自分は、どんな業務をしたい。というものがありません。やはり、説明会などに参加すれば見えてくるものですか?

    A
    見える人もいれば見えない人もいます。それが普通でしょう。仮に見えたとしても、その現在のやりたいことが、未来永劫存在し続けるかどうかも分かりません。また、自分自身のやりたい事が変わる可能性だってありますよね。
    就職活動の本やサイトで「やりたい事をみつけよう!」とか楽しそうに書かれている記事がありますが、ネットで検索して簡単に見つかるもんじゃないでしょうし、また見つかるべきものでもないと思います。
    やりたい事を仕事にするというよりも、やっていることが楽しくなる方が圧倒的に多いと思います。
    仕事全般 | 2016.10.24 08:00

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